Les policiers municipaux attendent des mesures à la hauteur de leurs engagements !

Quelles sont les propositions de la CFDT pour les policiers municipaux ?

La CFDT considère qu’il est impératif de porter l’attention et le respect que méritent les femmes et les hommes qui contribuent à la sécurité et au bien-vivre de leurs concitoyens. Les policiers municipaux subissent la même pénibilité que leurs homologues de l’État en termes de risques, de travail en horaires atypiques et les week-ends et jours fériés. En ce sens, nous formulons ci-après un certain nombre de revendications qui consistent à mettre en oeuvre un parallélisme de compensation.

La CFDT porte des revendications pour une meilleure reconnaissance de l’engagement des agents de la police municipale

La sécurité des agents de la police municipale
• Sécurisation des postes attribution de moyens de protection et de défense adaptés aux réalités des territoires interopérabilité généralisée des réseaux radio et gratuite pour toutes les communes

La tenue d’audits
• Afin d’éviter les dérives managériales
• Afin de veiller au respect des missions statutaires et afin de supprimer les missions indues

Dialogue social
• Tenue d’une commission consultative des polices municipales (CCPM) tous les trimestres

Reconnaissance
• Attribution de médailles à un ratio identique à celui des forces étatiques et pas seulement à titre posthume !
• Présence pérenne d’agents de différentes polices municipales au défilé du 14 Juillet

La CFDT porte des revendications pour une meilleure rémunération des agents de la police municipale
Retraite
• Bénéfice de la carrière active étendue aux agents de catégories A et B
• Intégration de l’indemnité spéciale mensuelle de fonctions (ISMF) dans le calcul de la retraite

Indemnitaire et cadres d’emploi
• Une ISMF portée à 28% pour tous les agents, y compris pour les garde-champêtres
• Suppression de la barrière de l’indice 380 pour l’obtention de l’IAT
• Création d’une prime d’encadrement liée aux fonctions pour les catégories A, B et C
• Repyramidage des cadres d’emploi
• Changement d’appellation du cadre d’emploi des chefs de services et des directeurs afin d’éviter la confusion entre le grade et la fonction

Quelles réponses apportent la CFDT face aux difficultés actuelles des policiers municipaux ?
Les risques en intervention augmentent (refus d’obtempérer, accueil hostile dans certains quartiers, crise sanitaire, etc.) et les prérogatives évoluent avec les dispositions de la loi Sécurité Globale. C’est pourquoi :

La CFDT exige les mêmes droits et protections pour tous, et défend la profession contre les injustices.

La CFDT demande aux pouvoirs publics de reconnaître l’engagement des policiers municipaux qui prennent toute leur part dans la sécurité intérieure du pays. Les agents des polices municipales doivent obtenir des compensations financières et statutaires en adéquation avec l’évolution des risques et de leurs prérogatives sur le terrain.

Pourquoi voter pour la CFDT aux élections professionnelles de décembre 2022 ?
La CFDT, première organisation syndicale en France, porte la parole des policiers municipaux, dans les instances nationales et locales du dialogue social pour construire un avenir serein aux agents de la police municipale.

source : https://interco.cfdt.fr/revendicatif-cfdt-police-municipale-pour-les-elections-fonction-publique-2022/