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	<title>CFDT INTERCO 91</title>
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		<title>CFDT INTERCO 91</title>
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		<title>T&#233;l&#233;travail et tickets resto</title>
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		<dc:date>2025-11-27T11:50:04Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>sylvain</dc:creator>


		<dc:subject>T&#233;l&#233;travail</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;C'est officiel, la Cour de cassation vient de mettre un point final &#224; des ann&#233;es de d&#233;bat.
&lt;br class='autobr' /&gt;
Le 8 octobre 2025, deux arr&#234;ts (n&#176;24-12.373 et n&#176;24-10.566) ont pos&#233; les choses clairement : Un salari&#233; en t&#233;l&#233;travail a droit aux titres-restaurant, au m&#234;me titre que celui qui travaille dans les locaux.
&lt;br class='autobr' /&gt;
Pourquoi ? Parce que le principe d'&#233;galit&#233; de traitement ne se n&#233;gocie pas.
&lt;br class='autobr' /&gt; T&#233;l&#233;travail ou pas, les droits sont les m&#234;mes. &lt;br class='autobr' /&gt;
La Cour de Cassation a tranch&#233;, et le message est limpide :
&lt;br class='autobr' /&gt;
le (&#8230;)&lt;/p&gt;


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		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>N&#233;gociation sur le t&#233;l&#233;travail dans la fonction publique</title>
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		<dc:date>2021-04-22T13:28:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>sylvain</dc:creator>


		<dc:subject>T&#233;l&#233;travail</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;La premi&#232;re s&#233;ance de la n&#233;gociation relative au t&#233;l&#233;travail dans la fonction publique a permis de fixer un calendrier et d'en d&#233;finir les th&#232;mes. Prochaine rencontre le 7 mai&#8230; Le t&#233;l&#233;travail sera-t-il bient&#244;t une r&#233;alit&#233; officielle dans la fonction publique ? Un an apr&#232;s avoir r&#233;clam&#233; l'ouverture d'une n&#233;gociation sur le sujet, &#171; nous y sommes enfin ! &#187;, souffle Carole Chapelle, secr&#233;taire g&#233;n&#233;rale adjointe de la CFDT-Fonctions publiques. Lors d'une premi&#232;re s&#233;ance, le 15 avril, les (&#8230;)&lt;/p&gt;


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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>La CFDT mart&#232;le ses revendications</title>
		<link>https://www.cfdt-interco91.fr/La-CFDT-martele-ses-revendications.html</link>
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		<dc:date>2020-11-19T10:38:00Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>sylvain</dc:creator>


		<dc:subject>T&#233;l&#233;travail</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;sur le t&#233;l&#233;travail et le jour de carence. &lt;br class='autobr' /&gt;
Les visioconf&#233;rences hebdomadaires entre les organisations syndicales et la ministre de la Fonction publiques se suivent et se ressemblent depuis le d&#233;but du deuxi&#232;me confinement. &lt;br class='autobr' /&gt;
&#171; Il est indispensable d'anticiper les prochaines semaines, r&#233;agit Myl&#232;ne Jacquot, la secr&#233;taire g&#233;n&#233;rale de la CFDT Fonctions publiques, au sortir de la r&#233;union hebdomadaire de suivi de la situation sanitaire, du 19 novembre. Les modalit&#233;s sanitaires ne pourront &#234;tre (&#8230;)&lt;/p&gt;


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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Combien de jours (maximum) peuvent &#234;tre exerc&#233;s en t&#233;l&#233;travail ?</title>
		<link>https://www.cfdt-interco91.fr/Combien-de-jours-maximum-peuvent-etre-exerces-en-teletravail.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.cfdt-interco91.fr/Combien-de-jours-maximum-peuvent-etre-exerces-en-teletravail.html</guid>
		<dc:date>2020-08-13T12:24:01Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>sylvain</dc:creator>


		<dc:subject>T&#233;l&#233;travail</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;R&#233;ponse &#224; la question : Sur une semaine combien de jours (maximum) peuvent &#234;tre exerc&#233;s en t&#233;l&#233;travail ? &lt;br class='autobr' /&gt;
Pas plus de trois jours par semaine peuvent &#234;tre consacr&#233;s au t&#233;l&#233;travail. Toutefois, il est possible de d&#233;roger &#224; ces quotit&#233;s &#224; la demande des agents dont l'&#233;tat de sant&#233; le justifie et apr&#232;s avis du m&#233;decin de pr&#233;vention ou du m&#233;decin du travail. Cette d&#233;rogation n'est possible que pour six mois maximum. Elle est renouvelable une fois apr&#232;s avis du m&#233;decin de pr&#233;vention ou du m&#233;decin (&#8230;)&lt;/p&gt;


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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Le t&#233;l&#233;travail dans la Fonction publique</title>
		<link>https://www.cfdt-interco91.fr/Le-teletravail-dans-la-Fonction-publique.html</link>
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		<dc:date>2016-05-24T10:05:34Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>sylvain</dc:creator>


		<dc:subject>T&#233;l&#233;travail</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Le d&#233;cret n&#176; 2016-151 du 11 f&#233;vrier 2016 relatif aux conditions et modalit&#233;s de mise en &#339;uvre du t&#233;l&#233;travail dans la fonction publique est applicable aux fonctionnaires . &lt;br class='autobr' /&gt;
le guide d'accompagnement vient de sortir le 17 mai 2016.&lt;/p&gt;


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		<title>T&#233;l&#233;travail dans la fonction publique</title>
		<link>https://www.cfdt-interco91.fr/Teletravail-dans-la-fonction-publique.html</link>
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		<dc:date>2016-02-23T10:30:02Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>sylvain</dc:creator>


		<dc:subject>T&#233;l&#233;travail</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;En application de la loi Sauvadet de 2012, le d&#233;cret n&#176;2016-151 du 11 f&#233;vrier 2016 d&#233;taille les conditions et modalit&#233;s de mise en oeuvre du t&#233;l&#233;travail dans la fonction publique. &lt;br class='autobr' /&gt;
Dur&#233;e du t&#233;l&#233;travail, demande, mentions que doit comporter l'acte d'autorisation... Les conditions et les modalit&#233;s de mise en place du t&#233;l&#233;travail dans la fonction publique d'&#201;tat (FPE), territoriale (FPT) et hospitali&#232;re (FPH) mais aussi dans la magistrature viennent d'&#234;tre pr&#233;cis&#233;es. Le d&#233;cret publi&#233; au (&#8230;)&lt;/p&gt;


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