CFDT INTERCO 91

Pétition contre le jour de carence et pour la rémunération à 100%

sylvain — 2025-06-19T14:26:21Z

À partir du 1er mars 2025, si un agent de la Fonction publique est en arrêt maladie, il recevra 90 % de son salaire (traitement et indemnités) au lieu de 100 %. Cette baisse s'ajoute au jour de carence (le premier jour non payé) qui existe déjà.
Le gouvernement Bayrou a mis en place cette mesure. Pour les agents, cela signifie plus de difficultés financières et une baisse de leur pouvoir d'achat.
Cette décision arrive alors que de plus en plus d'arrêts maladie sont liés à la dégradation (…)

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Conges de maladie ordinaire

sylvain — 2025-04-03T15:24:15Z

Une mesure injuste ! Une mise en œuvre chaotique préjudiciable aux agents !
Depuis le 1 er mars 2025, les congés de maladie ordinaire (CMO) sont sanctionnés par une RETENUE DE 10 % sur les revenus des fonctionnaires et des agents contractuels de l'État. La CFDT est fermement opposée à cette mesure injuste qui vise à faire des économies sur le dos des agents publics malades ! D'après les informations obtenues de la DRH ministérielle, les services payes ne devraient pas être en mesure de (…)

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Arrêts maladie = baisse de rémunération

sylvain — 2025-03-20T13:33:59Z

À partir du 1er mars 2025, les agents de la fonction publique en arrêt maladie verront leur rémunération baisser de 10% pendant les 3 premiers mois d'arrêt, en plus du jour de carence non rémunéré déjà existant.
Bien que les syndicats aient obtenu du gouvernement qu'il renonce aux 3 jours de carence, le gouvernement a maintenu la baisse de l'indemnisation. Deux décrets ont été publiés :
Décret 2025-197 : Il établit à 90% le taux de remplacement du traitement pendant les 3 premiers mois (…)

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je vieillis, tu vieillis. Et le Gouvernement nous oublie !?!

sylvain — 2024-01-25T08:29:08Z

Les métiers du grand âge sont invisibilisés entraînant des conditions de travail inacceptables pour les professionnel·le·s exerçant à domicile ou en établissement...
Pour lutter contre cette situation déplorable, la CFDT vous soutient !
L'autonomie et le maintien à domicile des personnes âgées font partie des priorités du Gouvernement, mais où sont les moyens ? Les conditions de travail des métiers du grand âge ne cessent de se dégrader et sont insatisfaisantes. Comment les personnes (…)

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La protection sociale complémentaire

sylvain — 2023-08-31T09:02:32Z

La CFDT signera l'accord collectif national
Moins d'un an après la signature de l'accord de méthode, la négociation va aboutir au premier accord collectif national dans la fonction publique territoriale.
La CFDT se félicite que tous les objectifs déterminés dans l'accord de méthode aient pu trouver un écho positif pour servir au mieux les intérêts des agent.e.s.
Cet accord permet de faire progresser de façon très significative la couverture des agents en matière de prévoyance, c'est (…)

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Plan santé au travail

sylvain — 2022-03-31T08:16:29Z

UN OUTIL À FAIRE VIVRE !
Le plan santé au travail 2022-2025 vient d'entrer en œuvre et il concernera l'ensemble des agents publics. Qualité de vie et conditions de travail, prévention primaire, usure professionnelle… : autant de sujets qu'il faut maintenant faire vivre au plus près du terrain.
https://uffa.cfdt.fr/portail/uffa/vie-au-travail-et-retraite/sante-qualite-de-vie-au-travail-penibilite/plan-sante-au-travail-un-outil-a-faire-vivre-srv2_1228946

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Protection sociale complémentaire : un décret en demi-teinte

sylvain — 2022-02-24T11:23:00Z

Comme elle l'avait précédemment annoncé, la CFDT n'est toujours pas satisfaite du projet de décret imposé à l'ordre du jour du conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) d'aujourd'hui par la ministre de la Transformation et de la fonction publiques.
Insatisfaite des montants de référence établis dans ce texte et des garanties visées pour la prévoyance qui sont limitées (ne sont pas inclus le risque décès et le complément de retraite) et surtout qui ne prendront en (…)

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Protection sociale complémentaire des agents

sylvain — 2021-07-08T10:39:26Z

Jeudi 3 juin 2021 à 16h30, la CFDT Fonction publique a signé l'accord de méthode, document cadre qui définit le champ d'application, les modalités d'organisation et le calendrier d'une future négociation entre un employeur et des organisations syndicales représentatives.
En signant cet accord de méthode, les parties prenantes ouvrent donc une négociation selon les dispositions de l'ordonnance du 17 février 2021 pour aboutir en termes de protection sociale complémentaire à une avancée (…)

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Protection sociale complémentaire : un premier pas

sylvain — 2021-04-29T13:06:25Z

La réunion du 13 avril portait sur le décret instaurant le versement aux agents de l'État d'une participation forfaitaire des employeurs publics à leur cotisation pour une complémentaire santé.
Le 1er janvier 2022 les agents de l'État seront remboursés pour la partie santé de leur protection sociale complémentaire d'une somme forfaitaire de 15€ brut par mois. Un décret en cours de discussion avec les organisations syndicales, accompagné d'une circulaire qui en précisera les modalités (…)

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Ségur de la santé...

sylvain — 2020-09-15T09:11:00Z

Des avancées pour la territoriale aussi !
LA CFDT SE MOBILISE La CFDT se mobilise pleinement afin que l'accord du Ségur de la Santé puisse bénéficier aux agents territoriaux et ouvre des perspectives pour le champ du social.
La fédération Interco a eu confirmation par la Direction générale des collectivités locales (DGCL) lors du conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) que l'accord obtenu concerne aussi les agents des EHPAD territoriaux : « sont concernés les (…)

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