Le mal-être des ATSEM

LA CFDT SAISIT LE GOUVERNEMENT SUR LE MAL-ÊTRE DES ATSEM

Communiqué de presse de la fédération Interco CFDT daté du 24 août 2022

En cette rentrée 2022, la CFDT a décidé d’interpeller les parents et les collectivités et de saisir directement le Gouvernement pour une prise en compte urgente de la situation des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM).

La CFDT consciente et partageant le professionnalisme des ATSEM et leur souhait d’accueillir les enfants dans de bonnes conditions pour la rentrée n’appelle pas à la grève pour le moment, mais travaille d’arrache-pied avec les décideurs pour faire évoluer la situation.

Les ATSEM qui travaillent auprès des enfants de maternelle constituent un cadre d’emplois de catégorie C.
Leurs missions ont été précisées et enrichies par le décret n° 2018-152[1] mais pas leurs rémunérations ni leurs conditions de travail. Déjà en 2017, les perspectives d’évolution professionnelle des 55 000 ATSEM, quasi exclusivement des femmes, avaient été jugées insuffisantes par un rapport du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) et par un rapport rendu par les inspections générales de l’administration et de l’éducation nationale.

Ces perspectives d’évolution de carrière se limitent à l’ouverture de voies d’accès par concours ou promotion interne aux cadres d’emplois des agents de maitrise (catégorie C+) et des animateurs territoriaux (catégorie B). Depuis cette date, leurs homologues auxiliaires de puériculture ont pu bénéficier des revalorisations du Ségur. Rappelons que les ATSEM font partie de la filière médico-sociale.

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