Il est 15h34. Dans une heure, les femmes sont appelées à cesser le travail.
Dans la Fonction publique, les inégalités entre les femmes et les hommes persistent et la maternité les accentuent.
En 2015, l’écart de salaire moyen est de 12% (contre 19% dans le privé).
Pour l’égalité salariale, La Cfdt Fonctions Publiques est engagée, non seulement par sa signature de l’accord sur l’égalité professionnelle, mais dans toutes ses revendications (temps de travail, organisation du travail, rémunérations, parcours professionnels,...) car les sources d’inéquités sont nombreuses.

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