Le ministre de la fonction publique a annoncé dimanche 27 octobre au soir vouloir mettre en œuvre des mesures d’économies budgétaires en :

passant de un à trois le nombre de jours de carence en cas d’arrêt maladie,
réduisant de 10% l’indemnisation de ces arrêts maladie à débutera compter du quatrième jour.
La CFDT Fonction publique dénonce la volonté d’instauration de vieilles recettes dont l’impact positif n’a jamais été prouvé, et qui pénalisent les malades qui – décidément - sont une cible budgétaire.

alors que les employeurs ont toujours refusé de mettre la compensation de la carence dans la corbeille des négociations sur la complémentaire santé et prévoyance,
alors que toutes les statistiques montrent une diminution des arrêts courts MAIS une augmentation des arrêts longs,
alors que la négociation QVCT a été stoppée par la dissolution,
alors que le plan « Santé au travail » est en cale sèche depuis 2022,
alors que les politiques de prévention sont largement insuffisantes,
alors que la prise en compte de l’invalidité n’est toujours pas à la hauteur de celle du secteur privé,
alors que les manques d’effectifs pèsent si lourd sur la santé de celles et ceux qui restent…
La CFDT dénonce encore une fois les dangers de la seule approche budgétaire !

Il est grand temps de sortir des recettes à contre-courant de tous les sujets de préoccupations des agents et des services RH ! La CFDT Fonctions Publiques exige l’ouverture de négociations qui abordent tous les sujets pour construire les réponses adaptées.